在星光与旋律编织的夜晚，每一盏闪烁的灯光都在寻找同样耀眼的灵魂，这里是释放热忱与才华的舞台，是梦想与激情碰撞的磁场，我们不设限，只期待你带着独特的光芒加入，用歌声点亮长夜，用笑容传递温度，无论你是经验丰富的舞台掌控者，还是初露锋芒的新星，这里都有属于你的位置，加入我们，在光影交错的瞬间，成为夜空中最亮的星，让每一份热爱都闪闪发光！

当夜幕降临，谁在为城市的灯火添彩？

文昌,这座以“航天精神”与“椰风海韵”闻名的滨海小城，白天的节奏带着海南特有的慵懒与诗意——阳光穿过椰林，洒在铺满细沙的海岸线上；文昌鸡的香气飘荡在老街的巷弄里，夹杂着清冽的椰子水味道，而当夜幕降临，城市的另一面便在霓虹灯次第亮起时悄然苏醒：酒吧的爵士乐随晚风飘荡，街边大排档的烟火气升腾，而那些藏匿在城市繁华地段深处的夜场KTV，则成了夜行者释放情绪、社交狂欢的“秘密花园”。

有人说,夜场是“欲望的舞台”，是“光怪陆离的缩影”；但在这里待久了的人会明白，每一座夜场KTV的背后，都是一群平凡人的生计与梦想——他们有为了给孩子攒学费的宝妈，有为了创业存第一桶金的大学生，有热爱音乐与表演的追梦者，也有在职场中找到价值感的管理者，夜场不是“洪水猛兽”，而是一个需要专业、热情与责任感的“服务行业”，就像白天咖啡馆的咖啡师、餐厅的服务员一样，他们只是在不同的时段，用自己的方式为这座城市增添着温度与活力。

文昌多家知名夜场KTV因业务扩张、团队升级，正在面向社会开放多个岗位招聘，如果你对夜场工作充满好奇，如果你想在充满活力的环境中实现自我价值，如果你正在寻找一份“多劳多得、能力至上”的工作，那么这篇文章或许能为你打开一扇新的大门，我们不妨抛开刻板印象，一起走进这个“光影交织的行业”，看看那些正在等待你的岗位，究竟需要怎样的“发光者”。

招聘全景图：文昌夜场KTV需要哪些“角色”？

在深入了解具体岗位之前,我们先来梳理一下文昌夜场KTV的“人才架构”，一座成熟的KTV，就像一个小型社会，需要不同“角色”各司其职，才能让整个“舞台”高效运转，文昌主流夜场KTV的招聘岗位主要分为四大类：一线服务岗、专业技能岗、管理支持岗、后勤保障岗，奔向20余个细分职位，覆盖了从入门到高薪、从全职到兼职的多种需求。

（一）一线服务岗：夜场的“门面”与“温度”

一线服务岗是KTV与游客接触最频繁的岗位,他们的服务质量直接决定了游客的体验感，也直接影响KTV的口碑与收益，这类岗位对“亲和力”“沟通能力”要求较高，入门门槛相对较低，但晋升空间大，是多数学员进入夜场的“起点”。

包厢服务员：包厢里的“贴心管家”

岗位职责：

• 负责10-20个包厢的基础服务，包括引导游客入座、介绍酒水单、点单、上酒水、清理包厢卫生；
• 及时响应游客需求（如加歌、换麦、调节空调温度等），确保包厢内环境舒适；
• 熟悉包厢设备（如点歌系统、麦克风、灯光控制），协助游客解决使用问题；
• 配合营销活动,推荐套餐、果盘、小吃等，提升客单价；
• 记录游客偏好（如喜欢的酒水、歌曲风格），建立长期游客关系。

任职要求：

• 年龄18-35周岁，男女不限，形象气质佳（无纹身、无明显疤痕）；
• 身体健康,持有健康证（可入职后办理）；
• 性格开朗,善于沟通，能承受一定的工作压力；
• 会说海南话者优先（文昌本地游客较多，方言沟通更亲切）。

薪资待遇：

• 底薪3000-4000元 + 包厢服务费（10-20元/间） + 销售提成（酒水、套餐销售额的1%-3%） + 全勤奖200元；
• 月均收入5000-8000元，优秀者可达10000元以上；
• 免费工作餐（夜班提供）、员工宿舍（4-6人间，配空调、热水器）、节日福利（春节、中秋等发放礼品或补贴）。

迎宾/咨客：KTV的“第一张名片”

岗位职责：

• 负责KTV门口的接待工作,主动问候游客，引导停车（如有停车场）；
• 预订包厢,登记游客信息（如姓名、人数、需求），合理安排包厢；
• 解答游客咨询（如价格、活动、位置），介绍KTV特色；
• 维护门口秩序,避免游客拥堵，配合保安处理突发情况（如醉酒游客）。

任职要求：

• 年龄18-28周岁，女性优先（身高160cm以上，形象气质佳）；
• 普通话标准,声音甜美，具备较强的沟通表达能力；
• 熟练使用预订系统（如美团、大众点评后台或自有系统）；
• 工作认真负责,注重细节，有服务行业经验者优先。

薪资待遇：

• 底薪3500-4500元 + 预订提成（每间包厢5-10元） + 游客好评奖（每条好评10元）；
• 月均收入6000-9000元，节假日（如周末、法定假期）收入可翻倍；
• 员工工装（免费）、每月团建活动（如聚餐、K歌、海边烧烤）。

（二）专业技能岗：夜场的“灵魂”与“亮点”

如果说一线服务岗是KTV的“骨架”，那么专业技能岗就是让KTV“活起来”的“灵魂”，他们用自己的才艺与专业，为游客带来极致的娱乐体验，也是KTV吸引回头客的“核心武器”。

歌手/驻唱：用歌声点亮夜晚

岗位职责：

• 在指定包厢内进行驻唱,根据游客喜好演唱流行歌曲、经典老歌、方言歌曲等；
• 与游客互动,调动包厢气氛（如邀请游客合唱、送小礼物）；
• 学习新歌曲,保持曲库更新（每周至少学习5首新歌）；
• 配合服务人员,完成游客的点歌需求（如优先演唱游客点的歌曲）。

任职要求：

• 年龄18-35周岁，男女不限，形象气质佳；
• 拥有良好的嗓音条件,具备一定的演唱技巧（如气息控制、音准把握）；
• 曲库丰富（至少掌握200首以上歌曲，涵盖华语、粤语、英文、海南话等）；
• 性格活泼,舞台表现力强，能快速与游客建立情感连接；
• 有酒吧、KTV驻唱经验者优先，可提供试音机会。

薪资待遇：

• 底薪4000-6000元 + 歌手费（每首歌5-10元，根据包厢大小、游客消费水平浮动）；
• 月均收入8000-15000元，人气歌手可通过“点歌打赏”额外增收；
• 免费提供化妆服务（专业化妆师）、演出服装（可定制或租赁）、员工休息区（配沙发、饮水机、零食）。

DJ/调音师：掌控夜晚的“节奏”

岗位职责：

• 负责KTV公共区域（如大厅、走廊）的音乐播放，根据时间段调整音乐风格（如傍晚放轻音乐，夜晚放电子舞曲）；
• 操作点歌系统、音响设备、灯光设备，确保包厢内音质清晰、灯光效果佳；
• 为歌手提供伴奏,协助调试麦克风音量；
• 定期检查设备（如音响、麦克风、点歌系统），及时报修故障。

任职要求：

• 年龄20-40周岁，男性优先（需搬运设备）；
• 熟悉DJ设备（如CDJ、DJM、灯光控制器）的操作，具备一定的音乐品味；
• 了解音响调试知识（如均衡器、混响、压缩），能解决常见的设备问题；
• 工作认真负责,反应灵敏，能应对突发设备故障；
• 有夜场DJ、调音师经验者优先，可提供设备操作培训。

薪资待遇：

• 底薪5000-7000元 + 设备调试费（每间包厢10-20元） + 夜班补贴（50元/晚）；
• 月均收入8000-12000元，节假日需求量大，收入可上浮；
• 免费提供专业设备使用权限（如练习DJ机）、员工培训（如音乐制作、灯光设计）。

（三）管理支持岗：夜场的“大脑”与“中枢”

随着夜场行业的发展,越来越多的KTV开始注重“精细化运营”，管理支持岗的作用日益凸显，他们负责制定策略、监督执行、优化流程，确保KTV在激烈的市场竞争中保持优势。

楼面主管：一线团队的“领航员”

岗位职责：

• 管理10-